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信任、尊重、卓越，银鹭在行动 -----记雀巢“目标与价值观”推广启动会胜利召开
发布日期：2018-04-13 13:572018年4月10日下午，2018年银鹭食品集团第一季度总部员工大会暨雀巢“目标与价值观”推广启动会在总部三楼大礼堂胜利召开。集团总裁mayank trivedi、首席财务官任伟仪、首席商务官孙亦农、首席技术官陆明、首席供应链官李段赢与各中心总经理出席了会议，集团总部员工近300人参与此次启动大会。人力资源中心总经理王伟东作大会开场演讲。
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（会议现场）
会上，总裁mayank trivedi就2018年第一季度公司的经营状况和雀巢目标与价值观推广发表主旨演讲。他感谢此次参与会议的全体领导和员工，对银鹭团队在第一季度业绩所取得的显著提升表示热烈的祝贺。他强调，银鹭是一个在中国食品行业具有影响力的成功企业，雀巢是跻身世界五百强的食品行业巨头，二者的目标与价值观相吻合，“信任、尊重、卓越”是雀巢与银鹭共享的价值观。通过开展内部调研活动，已收到大家许多可行性建议，今后银鹭将保持倾听，在文化变革、员工职业发展等多方面持续改进。
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（集团总裁mayank trivedi发表主旨演讲）
随后，公司高层领导分别就“信任、尊重、卓越”雀巢目标与价值观阐述了各自的理解，极大地振奋和鼓舞了员工士气。
首席技术官陆明指出银鹭将可持续发展作为坚定不移的方向，正在通过技术革新，在用水、能耗、塑料用材等方面节约能源，对子孙后代负责，致力于更健康的未来。
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（陆明发表讲话)
首席商务官孙亦农说道：志同道合的价值观是企业的生命力，共同的道德和信任方能保证企业健康、持续发展，创造更多的共享价值。
（孙亦农阐述信任）
用心做事，努力克服困难，勇于创新，每个人的卓越最终将凝聚成大力量，推动整个企业的飞跃。首席供应链官李段赢在会上表达了他对卓越的心得。
（李段赢分享卓越心得）
首席财务官任伟仪强调：充满多样化与包容性的企业更富有创新性，能让每个人都享有公平的机会，能让每个人都受到同等的尊重，这也是我们的尊龙凯时的文化。
（任伟仪强调尊重）
为推动雀巢目标与价值观的落地实施，公司成立了专门委员会，总裁和高管们为各职能中心推选的14名银鹭文化大使举行了隆重的授证仪式，并合影留念。最后，会议在全场热烈的互动中落下帷幕。
（文化大使授证仪式）
（会议尾声，现场热烈互动）
通过此次大会，公司领导对雀巢目标与价值观进行了生动诠释，以目标为驱动，以价值观为导向，凝心聚力，聚焦发展，相信在全体银鹭人的共同努力下，2018年，银鹭会再创新的辉煌！
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